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Les Ambitieux
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213 épisodesDernier épisode : 17 juillet 2026

213 épisodes

212. Fusion et acquisition: évaluer le volet humain (The HR Practitioners's Guide to Mergers & Acquisitions Due Diligence)
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212. Fusion et acquisition: évaluer le volet humain (The HR Practitioners's Guide to Mergers & Acquisitions Due Diligence)

·1:44:10
211. Pour une culture des mini-habitudes - Journal de bord deuxième trimestre (Atomic Habits)
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211. Pour une culture des mini-habitudes - Journal de bord deuxième trimestre (Atomic Habits)

·1:10:30
210. Quelle structure organisationnelle préfères-tu? (Understanding Organizations... Finally!)
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·1:57:38
209. Offrir un impact stratégique, pas juste un service RH (The HR Value Proposition)
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209. Offrir un impact stratégique, pas juste un service RH (The HR Value Proposition)

·1:39:03
208. L'approche centrée sur les solutions: Rebâtir la confiance (The Solution Focused Brief Therapy Diamond)
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208. L'approche centrée sur les solutions: Rebâtir la confiance (The Solution Focused Brief Therapy Diamond)

·1:09:07
207. Du conflit à une solution durable (Dispute System Design)
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207. Du conflit à une solution durable (Dispute System Design)

·2:12:06
206. Pour une culture d'effort - Journal de bord premier trimestre (Mastery)
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206. Pour une culture d'effort - Journal de bord premier trimestre (Mastery)

·1:42:35
205. Capabilité? Je me suis trompé! (Retour sur l'épisode 204)
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·17:01
204. Mesurer la complexité du travail (Advanced Systems-Level Problem Solving Vol.2)
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·1:41:12
203. Défi Extrême? Outil-Système! (Thinking in Systems)
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·1:47:15
202. Travailler en équipe avec toi-même (Inner Game of Work)
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·1:34:50
201. T'outiller pour te développer (FYI: For Your Improvement)
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·1:43:13