Les matins où je me demande c'est quoi un bon boss

Notre invitée Jenny Ouellette, co-fondatrice de l’entreprise BonBoss, aborde le rôle de gestionnaire sous tous ses angles.  Disons-le-nous, un mauvais gestionnaire engendre des impacts majeurs sur le bien-être, le sens au travail ou même le sentiment de compétence d’un employé. En transition vers un poste de gestion, il s’avère donc essentiel de bien se développer, surtout que la réalité de gestion n’est plus ce qu’elle était avec l’évolution du marché du travail. Ce que Jenny remarque comme caractéristiques-clés chez un bon patron sont le fait d’avoir de l’humilité, un grand système de justice, une grande confiance en soi et envers les autres, un talent pour repérer le potentiel, et une capacité à se remettre en question.  On démystifie les nuances à propos de la gestion : leadership, management, influence, pouvoir, équipes performantes. Le rôle de gestionnaire est exigeant et il est important d’avoir de bons outils, une bonne expérience gestionnaire autrement dit.  Que vous soyez un.e jeune gestionnaire ou que vous souhaitiez connaitre les meilleures stratégies pour repérer un bon patron, cet épisode est à écouter attentivement!