103 - Tendances 2026 en vitalité de l’équipe : leadership pour garder l’humain bien vivant dans un monde à cran

On évolue actuellement dans un contexte instable, qui change rapidement. Les petites équipes sont surchargées et l’incertitude pèse sur le quotidien. La pandémie a aussi laissé des traces encore visibles. Le contexte rend les gens plus stressés, à cran, voire en mode survie.
L’état émotionnel de la société se transpose inévitablement dans nos organisations. En résulte un plus grand repli sur soi et une énergie d’équipe plus fragile. En ce sens, les leaders ont aujourd’hui un rôle de plus en plus important à jouer pour soutenir la santé de leurs équipes.
Dans ce deuxième épisode de notre dossier en trois volets « Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation. », Marie-Michèle nous parle des 8 tendances en vitalité de l’équipe qui, à travers le contexte actuel, permettront de garder les équipes énergisées et motivées.
Pourquoi écouter cet épisode?

Comprendre comment l’anxiété ambiante réduit l’empathie et fragilise la collaboration.
Découvrir des micro rituels simples pour apaiser la surcharge mentale.
Redonner du sens au travail avec des indicateurs d’impact humain.
Clarifier son leadership pour stabiliser l’équipe en période d’incertitude.
Mieux aligner les ambitions personnelles et le développement organisationnel.
Retrouver le plaisir d’être ensemble sans ajouter de surcharge.
Soutenir la santé physique, mentale et financière des équipes.
Identifier les tendances 2026 qui influencent la vitalité et les talents disponibles.

Bonne écoute!
Pour aller plus loin, consultez le dossier complet: Tendances 2026: vitalité de vos finances, de votre équipe et de votre réputation.
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Thématiques abordées dans cet épisode

Vitalité des équipes
Tendances 2026
Anxiété organisationnelle
Empathie
Indicateurs d’impact
Leadership en incertitude
Culture d’équipe
Bien-être organisationnel
Trajectoires professionnelles
Alignement personnel et organisationnel
Santé mentale, santé financière et hygiène de vie
Mutualisation des talents
Marché du travail 2026
Compétences émotionnelles

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