Contrairement à ce que l’on peut croire, le processus d’embauche d’une personne ayant une déficience intellectuelle ou un trouble du spectre de l’autisme n’est pas plus complexe que celui d’une personne neurotypique. Nos animateur.trice.s Yan et Lucie se sont penchés sur le sujet avec Valérie Grig, et son employée Nikki Suppère.