Parcours d'entreprise, la diversité et l'inclusion chez Femmessor

Découvrez notre échange avec Sévrine Labelle, PDG de Femmessor avec qui nous discutons du cheminement de son organisation à diversifier non seulement l\'équipe interne mais aussi développer plus de représentativité et inclusion dans les services offerts à leur clientèle. Je vous invite à découvrir une leader à l\'écoute de son équipe, ses clients partager en toute humilité sa démarche d\'inclusion et les leçons apprises à travers ce cheminement.