L'inclusion au temps du télétravail
Le monde a changé. La pandémie aura eu un impact profond sur nos façons de travailler, nos relations avec les autres et aura forcé bon nombre d\'organisations à adopter le travail à distance ou une formule de travail hybride. Mais les défis d’inclusion restent nombreux.
Il devient encore plus important dans un tel contexte de mettre en place des outils, se donner des objectifs pour s\'assurer de ne laisser tomber personne et que tous.toutes aient des chances de réussite égales.
Comment être une organisation inclusive dans un monde post-covid? Nous en discutons avec notre invitée Diane Gabrielle Tremblay, spécialiste en gestion des ressources humaines, en économie et en sociologie du travail et professeure à l’École des sciences de l’administration à l’Université TÉLUQ.
Il devient encore plus important dans un tel contexte de mettre en place des outils, se donner des objectifs pour s\'assurer de ne laisser tomber personne et que tous.toutes aient des chances de réussite égales.
Comment être une organisation inclusive dans un monde post-covid? Nous en discutons avec notre invitée Diane Gabrielle Tremblay, spécialiste en gestion des ressources humaines, en économie et en sociologie du travail et professeure à l’École des sciences de l’administration à l’Université TÉLUQ.
