https://baladoquebec.ca/trajectoires fr-CA @Trajectoire-emploi2021 Trajectoire-emploi Trajectoires, le balado qui explore différentes trajectoires professionnelles. Entrevues, témoignages, tranches de vie. Trajectoires, le balado qui explore différentes trajectoires professionnelles. Entrevues, témoignages, tranches de vie. Trajectoire-emploi k.lacasse@trajectoireemploi.com No episodic https://cdn01.baladoquebec.ca/images/trajectoires/9ztIEmI60DLYOaxzG1jfgcIv24VTA11xr5qxekjL.png https://baladoquebec.ca/trajectoires trajectoires5346947 full No https://baladoquebec.ca/trajectoires/differents-et-competents Trajectoire-emploi Dans ce balado, vous entendrez Véronique Talbot s’entretenir avec ses invitées : Claudia Grenier, rédactrice du livre « Différents et compétents : recruter et intégrer les personnes à besoins atypiques », et Caroline Gallant, directrice générale de la bouquinerie Écolivres, dont l’une des missions est l’embauche de personnes à besoins atypiques. En ces temps de pénurie de main d’œuvre, toutes les ressources sont importantes mais un bassin de main d’œuvre est souvent ignoré, soit les personnes avec des besoins particuliers. Que les problématiques soient neurologiques, mentales ou psychosociales, il n’en demeure pas moins que les compétences sont présentes et que ces employés potentiels peuvent répondre aux attentes. Voyez comment, dans le livre rempli d’outils, il est possible pour un employeur ou un gestionnaire d’accéder aux compétences de ces individus en s’outillant adéquatement.

]]> Dans ce balado, vous entendrez Véronique Talbot s’entretenir avec ses invitées : Claudia Grenier, rédactrice du livre « Différents et compétents : recruter et intégrer les personnes à besoins atypiques », et Caroline Gallant, directrice générale de la bouquinerie Écolivres, dont l’une des missions est l’embauche de personnes à besoins atypiques. En ces temps de pénurie de main d’œuvre, toutes les ressources sont importantes mais un bassin de main d’œuvre est souvent ignoré, soit les personnes avec des besoins particuliers. Que les problématiques soient neurologiques, mentales ou psychosociales, il n’en demeure pas moins que les compétences sont présentes et que ces employés potentiels peuvent répondre aux attentes. Voyez comment, dans le livre rempli d’outils, il est possible pour un employeur ou un gestionnaire d’accéder aux compétences de ces individus en s’outillant adéquatement.

]]> 1970 Fri, 03 Sep 2021 09:07:00 EST