Ep.27 - Split le butin
Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute de compensation pour employés en SaaS, i.e. profit-sharing & accès à l’équité. Le tout avec une étude de cas claire d’un cool SaaS — ConverKit.
On couvre :
Le rôle de la psychologie & tolérance au risque des fondateurs vs. employés
La vision de la croissance de la compagnie vs. sa réalité présente
La reconnaissance des premiers employés clés vs. les suivants
Le facteur rétention & motivation
La transparence radicale dans salaires, bonus, équité
—
La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, cofondateur chez Hoodi.
Pour appliquer directement → saaspasse.com/lajobdumois
—
****************Antoine Meunier sur LinkedIn, IG
Blissbook — le SaaS bootstrapped pour lequel Antoine est présentement Product Designer (entre autres!)
On discute de compensation pour employés en SaaS, i.e. profit-sharing & accès à l’équité. Le tout avec une étude de cas claire d’un cool SaaS — ConverKit.
On couvre :
Le rôle de la psychologie & tolérance au risque des fondateurs vs. employés
La vision de la croissance de la compagnie vs. sa réalité présente
La reconnaissance des premiers employés clés vs. les suivants
Le facteur rétention & motivation
La transparence radicale dans salaires, bonus, équité
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La job du mois SaaSpasse chez Hoodi!
Hoodi est une cool startup qui aide les co-propriétaires à gérer leurs immeubles.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.20 - Julien Gobeil Simard : Croissance & innovation]
Hoodi sont à la recherche de deux développeurs frontend ou full-stack.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Julien Gobeil Simard, cofondateur chez Hoodi.
Pour appliquer directement → saaspasse.com/lajobdumois
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****************Antoine Meunier sur LinkedIn, IG
Blissbook — le SaaS bootstrapped pour lequel Antoine est présentement Product Designer (entre autres!)
