Ep.138 - Hélène Soyer : La Kraken du RH (recrutement, soft skills & tech)
Aujourd’hui, je jase avec Hélène Soyer, fractional talent acquisition partner pour plusieurs entreprises comme Diagram, Nexapp & UgoWork
On retrace son parcours : grandir en France, étudier en droit, son arrivée au Québec et son passage chez Coveo—(0:00) Intro + présentation d'Hélène(7:23) Pourquoi choisir le Québec(8:19) Pourquoi les gens la surnomment ‘’la Kraken’’(10:50) C’est quoi une experte fractionnelle en acquisition de talent ?(16:43) Ses 6 ans chez Coveo + apprentissages(30:15) Outils RH et fonctionnalités(42:18) Recruter en tech + l'importance des soft skills(48:27) Une anecdote de recrutement(51:35) Pourquoi la rémunération, c’est pas juste l’argent(1:03:45) C'est quoi une bonne marque employeur(1:12:23) Sa plus grosse erreur en tant que gestionnaire(1:16:45) Structurer l’intuition dans le processus d’embauche(1:23:26) Travailler en équipe vs solo + son système de support(1:28:20) Travailler avec des fondateurs en tech(1:38:25) Questions en mitraille (processus d'entrevue, AI en RH, se démarquer dans le marché, etc)(1:49:13) Shameless plugs + conclusion—Hélène sur LinkedInLe site du KrakenCoveoSourcincGreenHouseAlteeGoodTimeCalendlyCase study : Coveo x SaaSpasseHireEZCollapQuickbooksCool SaaS peeps mentionnés :Thameur Triki, ex-KimobyMarie-Katherine Jobin, fondatrice chez LilaFlorence Houle, partenaire senior acquisition de talents chez CoveoMarilou Bisson, manager talent attraction chez CoveoSébastien Savard, CEO chez SourcincDavid Boîtard, CEO chez AlteeLouis Têtu, CEO et chairman chez CoveoLaurent Simoneau, CEO et founder chez CoveoGuy Gauvin, senior advisor chez CoveoJean Lavigueur, strategic advisor chez Coveo—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à Fair Enough Publishing pour la synchro!
On retrace son parcours : grandir en France, étudier en droit, son arrivée au Québec et son passage chez Coveo—(0:00) Intro + présentation d'Hélène(7:23) Pourquoi choisir le Québec(8:19) Pourquoi les gens la surnomment ‘’la Kraken’’(10:50) C’est quoi une experte fractionnelle en acquisition de talent ?(16:43) Ses 6 ans chez Coveo + apprentissages(30:15) Outils RH et fonctionnalités(42:18) Recruter en tech + l'importance des soft skills(48:27) Une anecdote de recrutement(51:35) Pourquoi la rémunération, c’est pas juste l’argent(1:03:45) C'est quoi une bonne marque employeur(1:12:23) Sa plus grosse erreur en tant que gestionnaire(1:16:45) Structurer l’intuition dans le processus d’embauche(1:23:26) Travailler en équipe vs solo + son système de support(1:28:20) Travailler avec des fondateurs en tech(1:38:25) Questions en mitraille (processus d'entrevue, AI en RH, se démarquer dans le marché, etc)(1:49:13) Shameless plugs + conclusion—Hélène sur LinkedInLe site du KrakenCoveoSourcincGreenHouseAlteeGoodTimeCalendlyCase study : Coveo x SaaSpasseHireEZCollapQuickbooksCool SaaS peeps mentionnés :Thameur Triki, ex-KimobyMarie-Katherine Jobin, fondatrice chez LilaFlorence Houle, partenaire senior acquisition de talents chez CoveoMarilou Bisson, manager talent attraction chez CoveoSébastien Savard, CEO chez SourcincDavid Boîtard, CEO chez AlteeLouis Têtu, CEO et chairman chez CoveoLaurent Simoneau, CEO et founder chez CoveoGuy Gauvin, senior advisor chez CoveoJean Lavigueur, strategic advisor chez Coveo—Abonnez-vous à l’infolettre (de feu) :https://saaspasse.beehiiv.com/subscribeSuivez-nous sur LinkedIn (no cringe zone) :https://www.linkedin.com/company/saaspasse/Suivez-nous sur Instagram (mémés inclus) :https://www.instagram.com/saaspasse/Faites affaire avec nos partenaires certifiés (des kingpins) :https://www.saaspasse.com/partenairesAffichez une offre d’emploi sur le job board (gratis) :https://www.saaspasse.com/emploisInscrivez votre SaaS au répertoire des SaaS au QC (>300) :https://www.saaspasse.com/ajout-saas—Crédits musiqueIntro/outro : Miro Chino — pas pireMerci à Fair Enough Publishing pour la synchro!
