ep.113
CHAPITRES :
(0:00) Intro + présentation de Mathieu
(6:30) Ses premiers projets
(8:03) Son premier pitch à LA
(11:00) Travailler pour des employeurs américains & pourquoi rester au QC
(16:14) Travailler avec son père
(17:09) Le exit le plus rapide de l\'histoire
(24:00) Développer un produit de l’infra au design
(26:40) WTF is Braver?
(30:55) Challenges géographiques dans le health tech
(34:24) Les étapes de validation d’un produit comme Braver
(39:45) La crainte des VS vs le health tech au QC
(41:46) Avoir des anges investisseurs impliqués à 360° (capital + utilisation)
(45:46) Les compétiteurs directs
(50:13) Moderniser les pratiques archaïques en santé
(1:01:22) Travailler avec sa conjointe : un net positif?
(1:03:35) Pricer un produit comme Braver
(1:11:10) La croissance par intégration
(1:14:53) Embaucher en tech & ce qui est plus difficile chez Braver
(1:24:52) Conclusion
(0:00) Intro + présentation de Mathieu
(6:30) Ses premiers projets
(8:03) Son premier pitch à LA
(11:00) Travailler pour des employeurs américains & pourquoi rester au QC
(16:14) Travailler avec son père
(17:09) Le exit le plus rapide de l\'histoire
(24:00) Développer un produit de l’infra au design
(26:40) WTF is Braver?
(30:55) Challenges géographiques dans le health tech
(34:24) Les étapes de validation d’un produit comme Braver
(39:45) La crainte des VS vs le health tech au QC
(41:46) Avoir des anges investisseurs impliqués à 360° (capital + utilisation)
(45:46) Les compétiteurs directs
(50:13) Moderniser les pratiques archaïques en santé
(1:01:22) Travailler avec sa conjointe : un net positif?
(1:03:35) Pricer un produit comme Braver
(1:11:10) La croissance par intégration
(1:14:53) Embaucher en tech & ce qui est plus difficile chez Braver
(1:24:52) Conclusion
