Recruter et fidéliser en région - Usihome - Réussir en affaires

Recruter et fidéliser la main-d’œuvre est un défi universel…  mais en région, il prend une ampleur particulière.  
 
Le bassin de candidats est plus restreint, la concurrence pour les talents est vive,  
et les attentes des travailleurs évoluent rapidement.  
 
Chaque recrutement réussi est le fruit d’efforts soutenus et d’une stratégie réfléchie.  
  
Pour y parvenir, les entreprises doivent faire preuve de créativité et d’agilité :  
 
• soigner leur marque employeur,  
• offrir un environnement de travail stimulant et des conditions adaptées,  
• miser sur la formation et le développement des compétences,  
• et, au besoin, se tourner vers le recrutement international pour élargir leur bassin de talents.  
  
Dans cet épisode, nous verrons comment conjuguer ces approches pour non seulement attirer, mais aussi fidéliser des équipes engagées…  et bâtir une main-d’œuvre solide qui contribue à la vitalité économique de la région.  
 
À voir sur YouTube : www.youtube.com/@reussirenaffaires-42par8  
 
Réussir en affaires est une présentation de https://www.42par8.com/ et de https://www.caroetco.com