L'argent en entreprise
On réfléchit notamment ensemble à comment les salariés peuvent travailler l’axe de travail de l’argent « Gagner plus ». Mais pas que …
On échange avec elle sur de nombreux sujets :
- Elle nous partage des conseils pour bien négocier son salaire, que ce soit pour un nouvel emploi mais aussi dans le cadre de son travail actuel ;
- On analyse les changements de mentalité par rapport aux temps partiels et aux congés parentaux ;
- On tente d’identifier les avantages et désavantages d’une plus grande transparence des salaires en entreprise ;
- On parle des bénéfices que la société pourrait tirer d’une meilleure éducation financière en entreprise
- On aborde les difficultés financières et humaines des travailleurs face auxquelles le personnel du département des ressources humaines peut être confronté.
Vous pouvez retrouver Vanessa sur LinkedIn : Vanessa Rousset.
On échange avec elle sur de nombreux sujets :
- Elle nous partage des conseils pour bien négocier son salaire, que ce soit pour un nouvel emploi mais aussi dans le cadre de son travail actuel ;
- On analyse les changements de mentalité par rapport aux temps partiels et aux congés parentaux ;
- On tente d’identifier les avantages et désavantages d’une plus grande transparence des salaires en entreprise ;
- On parle des bénéfices que la société pourrait tirer d’une meilleure éducation financière en entreprise
- On aborde les difficultés financières et humaines des travailleurs face auxquelles le personnel du département des ressources humaines peut être confronté.
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