Épisode 46 - Transitude et inclusion | une perspective expérientielle avec Charles-Antoine Thibeault
Dans cette épisode, nous poursuivons la discussion avec notre invité Charles-Antoine Thibeault en suivant la trame narrative de son vécu expérientiel entourant sa transition en milieu de travail. Voici donc en vrac tous les sujets que nous avons abordés, effleurés, explorés et questionnés :
La bienveillance, le soutien clair, la transphobie et les microagressions.
L’écoute des collègues et l’ouverture, la pression de devenir « l’expert·e », le soutien face aux agressions, le concept de transfert/contre-transfert.
Le privilège et le poids cispassing, les biais, la montée de lait de Melissa sur l’association automatique entre les neurominorités et la philanthropie, les représentations médiatiques.
L’inclusion pour toustes dans le but de mieux intégrer et inclure les groupes minoritaires, montée de lait de Fran sur la rigidité et stéréotypes et pour finir, consolidation d’équipe et accommodements.
Comme toujours, les liens et sources sont disponibles sur notre site lesneurodivertissantes.com!
La bienveillance, le soutien clair, la transphobie et les microagressions.
L’écoute des collègues et l’ouverture, la pression de devenir « l’expert·e », le soutien face aux agressions, le concept de transfert/contre-transfert.
Le privilège et le poids cispassing, les biais, la montée de lait de Melissa sur l’association automatique entre les neurominorités et la philanthropie, les représentations médiatiques.
L’inclusion pour toustes dans le but de mieux intégrer et inclure les groupes minoritaires, montée de lait de Fran sur la rigidité et stéréotypes et pour finir, consolidation d’équipe et accommodements.
Comme toujours, les liens et sources sont disponibles sur notre site lesneurodivertissantes.com!
