Épisode 23 - La neurodivergence et les entrevues de sélection avec Sophie Lemieux

Notre plan de départ, c\'était de parler des entrevues de sélection du point de vue des candidat.e.s neuroatypiques. On a donc décidé d\'inviter Sophie Lemieux, qui est comme nous une professionnelle en ressources humaines avec une neurodivergence (oui, Sophie utilise le langage centré sur la personne, le fameux person-first). Et puis finalement, vous nous connaissez, nos sujets de discussion ont explosé : l\'intelligence artificielle, l\'accessibilité, les attentes neurotypiques en entrevue, les programmes d\'embauche spécifiques et plein d\'autres thèmes se sont ajoutés à nos conseils pour les neuroatypiques cherchant un emploi. C\'est donc comme à notre habitude un épisode touffu, qu\'on espère utile et définitivement enrichissant.


Liens :
Cracking the PM Interview: How to Land a Product Manager Job in Technology de Gayle Laakmann McDowell et Jackie Bavaro
Profil LinkedIn de Sophie