Isabelle Dessureault 8 juillet : Isabelle rêve de diversité pour la relance

Dans cette conversation, Isabelle Dessureault rêve de diversité pour la relance. Particulièrement de parité dans les zones d’influences, on parle ici de leadership féminin. La crise que nous vivons partout sur la planète (Covid 19) a amplifié les inégalités entre les genres au niveau des pertes d’emplois et parce les femmes se retrouvent au front dans des emplois à risque. Les chiffres nous disent que bien que le sujet est présent sur plusieurs tribunes depuis les dernières années, ça ne bouge pas. La relance, l’après-crise serait un bon moment pour prendre un recul et assurer une réelle parité, un vrai partage du pouvoir dans nos organisations. Isabelle nous explique pourquoi elle est maintenant en faveur de quotas et elle va jusqu’a dite qu’il faut se fixer des objectifs et des échéances clairs. L’idée centrale est de faire bouger les structures organisationnelles, faire évoluer les moeurs pour laisser place au côté « yin » et aux compétences « dites féminines » que les hommes ou femmes portent.