Je reçois cette semaine Vickie et Kevin Laliberté de Cheers Cannabis. Ils nous expliquent comment l’entreprise de gestion immobilière familiale en est venue à se diversifier en lançant une entreprise de production de cannabis. Alors que leur premier produit arrive en SQDC, ils nous parlent des défis qu’ils ont dû surmonter, de la réalité du milieu et de comment ils souhaitent demeurer une entreprise à échelle humaine qui vend avant tout des produits de qualité à une clientèle locale.


Ils nous parlent aussi des contraintes et de l’importance de créer une marque forte pour se démarquer dans un marché parmi les plus réglementés.




En seconde partie, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle des avantages sociaux, boni et commission. On discute de comment calculer la rémunération totale d’un employé et il nous offre ses conseils pour développer des programmes d’avantages attrayants pour les candidats à embaucher. De quoi contribuer non seulement au recrutement, mais à l’engagement de nos employés!


Liens et ressources de l’épisode :
https://cheerscannabis.com/
https://www.jumprecruteurs.ca/