Femmes en numérique & certification B Corp
Pour le dixième épisode de L’Update, Émilie et Virginie ont discuté avec Luce Anne Desmeules, responsable des ressources humaines chez Novatize, et Pascale Turpin, responsable marketing de la même compagnie et membre du comité consultatif de femmes et égalité des genres Canada.
L’échange a été lancé sur la récente obtention de la certification B Corp chez Novatize. En explorant les différents piliers Bcorp, la conversation a naturellement évolué vers un sujet crucial qui nous concerne tous et toutes : l’équité des genres en milieu de travail.
B Corp: Les différents piliers, le processus à suivre pour obtenir la certification et les bénéfices pour une entreprise de l’obtenir.
Les femmes dans le domaine numérique: On parle du déficit de représentation féminine dans le domaine numérique. Des pistes quant à la sensibilisation et aux actions concrètes à mettre en place pour favoriser la diversité et l’inclusion sont communiquées.
Biais sociétal et stéréotypes: La discussion explore le biais sociétal qui limites les jeunes filles à se diriger vers dans des domaines perçus comme masculins. Les stéréotypes autour des jeux vidéo et des mathématiques sont abordés, mettant en évidence l’importance de contrer ces préjugés et d’encourager les jeunes filles à suivre leurs intérêts.
Au-delà de la journée internationale des droits des femmes: L’importance d’accorder une attention à l’égalité des genres dans son milieu de travail tout au long de l’année, plutôt que de se limiter aux journées internationales dédiées.
Le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité des genres: Les entreprises ont la responsabilité de créer un environnement de travail inclusif. Des astuces quant aux politiques d’égalité des genres à mettre en place sont données au fil de la conversation.
Écoutez l’épisode complet pour découvrir nos invités ainsi que bénéficier de leurs connaissances sur la certification B Corp et les efforts en faveur de l’égalité des genres chez Novatize et Thirdbridge. Une discussion passionnante qui offre des perspectives uniques sur un sujet crucial.
Thirdbridge
L’échange a été lancé sur la récente obtention de la certification B Corp chez Novatize. En explorant les différents piliers Bcorp, la conversation a naturellement évolué vers un sujet crucial qui nous concerne tous et toutes : l’équité des genres en milieu de travail.
B Corp: Les différents piliers, le processus à suivre pour obtenir la certification et les bénéfices pour une entreprise de l’obtenir.
Les femmes dans le domaine numérique: On parle du déficit de représentation féminine dans le domaine numérique. Des pistes quant à la sensibilisation et aux actions concrètes à mettre en place pour favoriser la diversité et l’inclusion sont communiquées.
Biais sociétal et stéréotypes: La discussion explore le biais sociétal qui limites les jeunes filles à se diriger vers dans des domaines perçus comme masculins. Les stéréotypes autour des jeux vidéo et des mathématiques sont abordés, mettant en évidence l’importance de contrer ces préjugés et d’encourager les jeunes filles à suivre leurs intérêts.
Au-delà de la journée internationale des droits des femmes: L’importance d’accorder une attention à l’égalité des genres dans son milieu de travail tout au long de l’année, plutôt que de se limiter aux journées internationales dédiées.
Le rôle des entreprises dans la promotion de l’égalité des genres: Les entreprises ont la responsabilité de créer un environnement de travail inclusif. Des astuces quant aux politiques d’égalité des genres à mettre en place sont données au fil de la conversation.
Écoutez l’épisode complet pour découvrir nos invités ainsi que bénéficier de leurs connaissances sur la certification B Corp et les efforts en faveur de l’égalité des genres chez Novatize et Thirdbridge. Une discussion passionnante qui offre des perspectives uniques sur un sujet crucial.
Thirdbridge
