Wed 1 Apr 2026
Épisode 131 - HoRIzon IA - Travailleurs (du clic), debout!
Enregistrement devant public, tenu le jeudi 26 février 2026, au Cercle du Pavillon Desjardins de l’Université Laval à Québec. Au programme, un quiz interactif style Kahoot autour du thème de l’intégration l’IA dans le champ des ressources humaines, de la gestion et des relations industrielles.
Au programme :Dis-moi comment tu recrutes et embauches, et je te dirai qui tu es. Allez à la source - La qualité des données dans un processus industriel d’intégration de l’IAFormation, reconversion et résistance au changementL’accroissement de la productivité à l’épreuve des chiffresLa compétence en informatique dans les milieux de travail I.A.ugmentés Les impacts environnementaux de l’IA dans les milieux de travail du futurLes droits des travailleurs du clic (Clickworkers) – l’instrumentalisation des ressources humaines Des succès (et insuccès!) des projets IA en entrepriseUn système d’AIde à l’embauche qui écarte systématiquement les cv de femmesL’hypertruckage (deepfake) et le pillage des ayants-droitsLa techbroligarchie au sommet du monde Bonne écoute!
Merci à Nélia-Marika Gatien pour l'invitation au colloque « HoRIzon - Explorer les relations industrielles 2026.
Merci aussi à Véronique Tremblay et Dominique Archambault pour leurs précieuses participations et collaborations à cet enregistrement devant public!
Production, recherche, documentation et animation: Jean-François Sénéchal, Ph.D
Collaborateurs et collaboratrices: Véronique Tremblay, Stéphane Mineo, Frédérick Plamondon Ph.D., Shirley Plumerand, Sylvain Munger Ph.D, Ève Gaumond, Benjamin Leblanc, Marie-Ève Vachon Savary, Louis Cormier.
Mentions et sources: Steve Jacob, Seima Souissi et Nicolas Patenaude, Intelligence artificielle et transformation des métiers en gestion des ressources humaines. Chaire de recherche sur l’administration publique à l’ère numérique Université Laval Québec, 2022, p. 4. IA et métiers de la GRH.pdfLahrache, R. & Bekkaoui, A. (2025) « L’impact de l’intelligence Artificielle sur la gestion des ressources humaines », Revue Française d’Économie et de Gestion « Volume 6 : Numéro 7 » pp : 260- 279. https://revuefreg.fr/index.php/home/article/download/2193/1745 p. 267Adoption et utilisation de l’intelligence artificielle par les entreprises au Québec en 2024 et en 2025. Portrait exploratoireRecension-des-besoins-en-competences-suscites-par-le-developpement-et-la-mise-en-oeuvre-de-lIA.pdfThe Environmental Impacts of AI -- Primer Les ouvriers du clic, le prolétariat 2.0 | National Geographic | National Geographic Prédiction continue de la satisfaction et de la frustration dans des conversations de centre d'appels Support the show
Au programme :Dis-moi comment tu recrutes et embauches, et je te dirai qui tu es. Allez à la source - La qualité des données dans un processus industriel d’intégration de l’IAFormation, reconversion et résistance au changementL’accroissement de la productivité à l’épreuve des chiffresLa compétence en informatique dans les milieux de travail I.A.ugmentés Les impacts environnementaux de l’IA dans les milieux de travail du futurLes droits des travailleurs du clic (Clickworkers) – l’instrumentalisation des ressources humaines Des succès (et insuccès!) des projets IA en entrepriseUn système d’AIde à l’embauche qui écarte systématiquement les cv de femmesL’hypertruckage (deepfake) et le pillage des ayants-droitsLa techbroligarchie au sommet du monde Bonne écoute!
Merci à Nélia-Marika Gatien pour l'invitation au colloque « HoRIzon - Explorer les relations industrielles 2026.
Merci aussi à Véronique Tremblay et Dominique Archambault pour leurs précieuses participations et collaborations à cet enregistrement devant public!
Production, recherche, documentation et animation: Jean-François Sénéchal, Ph.D
Collaborateurs et collaboratrices: Véronique Tremblay, Stéphane Mineo, Frédérick Plamondon Ph.D., Shirley Plumerand, Sylvain Munger Ph.D, Ève Gaumond, Benjamin Leblanc, Marie-Ève Vachon Savary, Louis Cormier.
Mentions et sources: Steve Jacob, Seima Souissi et Nicolas Patenaude, Intelligence artificielle et transformation des métiers en gestion des ressources humaines. Chaire de recherche sur l’administration publique à l’ère numérique Université Laval Québec, 2022, p. 4. IA et métiers de la GRH.pdfLahrache, R. & Bekkaoui, A. (2025) « L’impact de l’intelligence Artificielle sur la gestion des ressources humaines », Revue Française d’Économie et de Gestion « Volume 6 : Numéro 7 » pp : 260- 279. https://revuefreg.fr/index.php/home/article/download/2193/1745 p. 267Adoption et utilisation de l’intelligence artificielle par les entreprises au Québec en 2024 et en 2025. Portrait exploratoireRecension-des-besoins-en-competences-suscites-par-le-developpement-et-la-mise-en-oeuvre-de-lIA.pdfThe Environmental Impacts of AI -- Primer Les ouvriers du clic, le prolétariat 2.0 | National Geographic | National Geographic Prédiction continue de la satisfaction et de la frustration dans des conversations de centre d'appels Support the show
