44. Cocktail avec Logisco
On aime toujours recevoir des entreprises progressistes sur notre podcast, mais encore plus quand ce sont des entreprises qu\'on a nous-même formées! Cette semaine, on reçoit Annick Paradis et Geneviève Faucher de l\'entreprise Logisco, de la région de Québec.
En mai dernier, Go Pyrate et le département de l\'Expérience Employés de Logisco ont passé une semaine ensemble. Nous leur avons enseigné : comment trier le travail par la valeur, l\'importance de l\'autonomie, la transparence et l\'imputabilité, et comment créer des missions. Ensemble, nous avons co-créé leur boussole pyrate, leur code pyrate.
Dans cet épisode, Annick et Geneviève nous racontent quel a été l\'impact de se transformer en département corsaire, à quel point cela a été bénéfique pour les employés, et comment elles comptent aller plus loin encore.
Pour en savoir plus sur Logisco, voici quelques coordonnées intéressantes :Site Web de LogiscoPage Linkedin de LogiscoBonne écoute!
En mai dernier, Go Pyrate et le département de l\'Expérience Employés de Logisco ont passé une semaine ensemble. Nous leur avons enseigné : comment trier le travail par la valeur, l\'importance de l\'autonomie, la transparence et l\'imputabilité, et comment créer des missions. Ensemble, nous avons co-créé leur boussole pyrate, leur code pyrate.
Dans cet épisode, Annick et Geneviève nous racontent quel a été l\'impact de se transformer en département corsaire, à quel point cela a été bénéfique pour les employés, et comment elles comptent aller plus loin encore.
Pour en savoir plus sur Logisco, voici quelques coordonnées intéressantes :Site Web de LogiscoPage Linkedin de LogiscoBonne écoute!
