116. Un guide de l'employé qui ne finira pas au recyclage
Voici le cycle de vie typique d’un guide de l’employé : il est conçu, rédigé, corrigé, imprimé. On le donne à l’employé lors de sa première journée.
Si on est chanceux, quelqu’un va l’ouvrir, si on est très très chanceux, il sera lu presque entièrement. Encore plus chanceux? Il va peut-être finir sa vie dans le fond d’un tiroir et pas dans un bac de recyclage.
Il y a des raisons à cela. Et il y a moyen d’avoir un guide de l’employé qui ne sera pas une longue série de gaspillage de temps, d’efforts et de papier.
Dans cet épisode, nous allons discuter de : Pourquoi on fait des manuels d’employés?Quels sont les problèmes avec les manuels d’employés?Qu’est-ce qu’on peut faire de différent?Des exemples de manuels de l’employé qui se démarquent.3 trucs pour un manuel d’employé qui ne finira pas au recyclage.Nous mentionnons plusieurs outils et lectures à faire dans cet épisode, voici les liens en question : L'affiche de Simon Sinek : "You are allowed"., en basse résolution. Cliquez ici pour l'acheter en haute résolution. Guide de l'employé de Nordstrom. Guide de l'employé de Valve.Guide de l'employé de Hubspot.Guide de l'employé de Netflix.Guide de l'employé de Trello.
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Il y a des raisons à cela. Et il y a moyen d’avoir un guide de l’employé qui ne sera pas une longue série de gaspillage de temps, d’efforts et de papier.
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