09. Vers la transparence radicale
La transparence radicale en entreprise, c\'est lorsque les projections, les revenus et les profits de l\'organisation sont disponibles à tous. C\'est aussi lorsque les objectifs, les performances, et les salaires des employés sont accessibles publiquement.
Ça fait peur à beaucoup d\'entreprises. Mais les organisations qui l\'ont essayé ne reviennent pas sur leurs pas, jugeant que les avantages pèsent plus que les inconvéniants.
Dans cet épisode, nous voyons les différents paliers entre les entreprise opaques où le secret corporatif est de mise, et les entreprises faisant de la transparence radicale, où toute l\'information est disponible.
L\'épisode est séparé en 4 parties : Les 5 paliers de transparence en entreprisePourquoi on croit qu\'on ne peut pas tout direRed Hat : Une entreprise au palier 4Bridgewater : Une entreprise au palier 5Pour répondre à la question de sondage posée dans ce podcast, cliquez ici.
Nous avons rédigé deux articles complémentaires à cet épisode : Du secret vers la transparence radicale3 façons d\'augmenter la transparence dans votre organisation Bonne écoute!Support the show (https://www.patreon.com/gopyrate)
Ça fait peur à beaucoup d\'entreprises. Mais les organisations qui l\'ont essayé ne reviennent pas sur leurs pas, jugeant que les avantages pèsent plus que les inconvéniants.
Dans cet épisode, nous voyons les différents paliers entre les entreprise opaques où le secret corporatif est de mise, et les entreprises faisant de la transparence radicale, où toute l\'information est disponible.
L\'épisode est séparé en 4 parties : Les 5 paliers de transparence en entreprisePourquoi on croit qu\'on ne peut pas tout direRed Hat : Une entreprise au palier 4Bridgewater : Une entreprise au palier 5Pour répondre à la question de sondage posée dans ce podcast, cliquez ici.
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