L'épuisement professionnel en travail social
Aujourd\'hui, on se réunit sous forme de table ronde pour aborder un sujet brûlant : l’épuisement professionnel chez les professionnel·le·s du travail social.
Jill Antognini (Belgique), Ludwig Maquet (France) et Maria Di Martino (Québec) partagent leurs analyses, constats et réflexions sur un phénomène trop répandu, mais jamais assez discuté.
Ensemble, nous abordons la définition du burn-out/épuisement professionnel et la législation à travers les continents, nous explorons les facteurs de risques et de protection ainsi que les conséquences physiques, psychologiques et sociales du burn-out. Nous parlerons de prévention et de l\'après épuisement professionnel. Nous terminons par des pistes de résistance individuelles et collectives.
N\'oublions pas en parallèle, l\'inquiétant glissement du travail social vers une logique de gestion de dossiers plutôt que d’accompagnement de l\'humain. On parle évidemment de surcharge, de déshumanisation des pratiques, de bureaucratie étouffante, mais surtout, de la manière dont les politiques [sociales] et les logiques de performance fragilisent les professionnel·les et trahissent les missions du travail social.
Jill Antognini (Belgique), Ludwig Maquet (France) et Maria Di Martino (Québec) partagent leurs analyses, constats et réflexions sur un phénomène trop répandu, mais jamais assez discuté.
Ensemble, nous abordons la définition du burn-out/épuisement professionnel et la législation à travers les continents, nous explorons les facteurs de risques et de protection ainsi que les conséquences physiques, psychologiques et sociales du burn-out. Nous parlerons de prévention et de l\'après épuisement professionnel. Nous terminons par des pistes de résistance individuelles et collectives.
N\'oublions pas en parallèle, l\'inquiétant glissement du travail social vers une logique de gestion de dossiers plutôt que d’accompagnement de l\'humain. On parle évidemment de surcharge, de déshumanisation des pratiques, de bureaucratie étouffante, mais surtout, de la manière dont les politiques [sociales] et les logiques de performance fragilisent les professionnel·les et trahissent les missions du travail social.
