Place au «quiet firing» dans les entreprises

Dans ce segment du podcast Ca$hMire, Pierre Couture jase de la tendance du «quiet firing» au sein des entreprises. Le «quiet firing» consiste à pousser un employé à démissionner en lui rendant la vie infernale sans avoir à le congédier officiellement. Cette pratique se veut aussi une réponse aux employés qui pratiquent le «quiet quitting», soit la «démission silencieuse».