24- Allez à vos entretiens d’embauche sous hypnose ?
Dans cet épisode je partage avec vous une méthode unique que j’ai développée qui consiste à se préparer pour les entretiens d’embauche sous hypnose… Eh oui!!
‘’ Je déteste les questions des RH’’
‘’ Je gèle quand on me parle de salaire’’
‘’ Quand il y a une équipe à sauver, je dis oui immédiatement’’
‘’ Quand je me fais refuser un emploi, je passe des jours en colère’’
Voici quelques exemples de croyances et d’émotions que mes clients ont surmonté et vous ?
Et vous, quelles sont vos croyances et blocages lors des entrevues?
Voici quelques étapes du processus sous hypnose (les étapes varient en fonction des circonstances évidemment).
En premier lieu, toujours, on s’assure de la direction, allez-vous vers quelque chose où fuyez-vous une situation, un environnement etc?
Une fois la direction établie ( aller vers…) et que vous vous retrouvez en processus, comment bien choisir les postes sur lesquels vous appliquez ?
Voir en pleine lumière que vos forces, votre talent, votre expérience est en demande, bâtir une certitude absolue que vous êtes compétent, cette confiance vous permet d’être dans une posture favorable pour le processus sans être arrogant.
Se pratiquer , se pratiquer, se pratiquer… Déterrer et remplacer les questions qui vous déstabilisent par des questions qui vous stimulent, préparer des questions qui nous permettent de s’assurer que l’entreprise, le poste correspond bien à vos attentes, se voir brillant, calme, clair, bien écouter les questions, prendre le temps de répondre, avoir confiance que toutes les réponses sont déjà là en vous. Croire que les interlocuteurs sont intéressés par vos propos et que toutes les questions sont importantes et méritent le même enthousiasme.
Accepter qu’une seule personne aura le poste, c’est le but du jeu. Apprendre de chaque entretien. Apprendre de soi, du marché du travail, bâtir des relations etc.
Au bout du compte vous pouvez changer les émotions et croyances limitantes par:
‘’ J’excelle dans les questions RH’’
‘’ Je sais bien me positionner et parler de mes attentes salariales avec confiance’’
‘’ Je me sent utile et valorisé dans des équipes très fonctionnelles’’
‘’Quand je me fais refuser un emploi, j’apprend de mon expérience et je comprend qu’une seule personne aura le poste, ma valeur reste la même, elle ne fluctue pas en fonction d’un rejet ou d’une approbation ‘’
Le plus grand bénéfice de faire ce processus de préparation sous hypnose c’est que tout devient clair comme du cristal!
En quoi ce poste et cette entreprise s’inscrit positivement dans votre carrière et dans votre vie ?
En quoi vos valeurs sont-elles en adéquation avec ce poste?
Vous êtes confiant de votre valeur, de vos compétences et de votre expérience.
vous savez ce que vous avez à apporter à une équipe, un poste, une entreprise etc.
Vous savez vous exprimer clairement.
Vous êtes habile à connecter avec les autres.
Vous avez acquis la croyance profonde et inébranlable que oui ce à quoi vous aspirez est disponible pour vous.
Dans ce processus j’utilise beaucoup mon chapeau RH, mon chapeau de Coach, d’Hypno et évidemment mon chapeau RTT et l’amalgame des approches donnent des résultats spectaculaires.
Et vous, comment vous sentez-vous lorsque vous êtes en recherche d’opportunités d’emploi?
• Accédez à votre sagesse intérieure, réservez un appel gratuit de 30 minutes avec moi!
Services | HypnoCoach.ca
Joignez mon site web et recevez des invitations à des évènements, informations etc
RTT Therapist | HypnoCoach.ca | Montreal
Jusqu’au prochain épisode… Gardez à l’esprit que … C’est juste une croyance !
‘’ Je déteste les questions des RH’’
‘’ Je gèle quand on me parle de salaire’’
‘’ Quand il y a une équipe à sauver, je dis oui immédiatement’’
‘’ Quand je me fais refuser un emploi, je passe des jours en colère’’
Voici quelques exemples de croyances et d’émotions que mes clients ont surmonté et vous ?
Et vous, quelles sont vos croyances et blocages lors des entrevues?
Voici quelques étapes du processus sous hypnose (les étapes varient en fonction des circonstances évidemment).
En premier lieu, toujours, on s’assure de la direction, allez-vous vers quelque chose où fuyez-vous une situation, un environnement etc?
Une fois la direction établie ( aller vers…) et que vous vous retrouvez en processus, comment bien choisir les postes sur lesquels vous appliquez ?
Voir en pleine lumière que vos forces, votre talent, votre expérience est en demande, bâtir une certitude absolue que vous êtes compétent, cette confiance vous permet d’être dans une posture favorable pour le processus sans être arrogant.
Se pratiquer , se pratiquer, se pratiquer… Déterrer et remplacer les questions qui vous déstabilisent par des questions qui vous stimulent, préparer des questions qui nous permettent de s’assurer que l’entreprise, le poste correspond bien à vos attentes, se voir brillant, calme, clair, bien écouter les questions, prendre le temps de répondre, avoir confiance que toutes les réponses sont déjà là en vous. Croire que les interlocuteurs sont intéressés par vos propos et que toutes les questions sont importantes et méritent le même enthousiasme.
Accepter qu’une seule personne aura le poste, c’est le but du jeu. Apprendre de chaque entretien. Apprendre de soi, du marché du travail, bâtir des relations etc.
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‘’Quand je me fais refuser un emploi, j’apprend de mon expérience et je comprend qu’une seule personne aura le poste, ma valeur reste la même, elle ne fluctue pas en fonction d’un rejet ou d’une approbation ‘’
Le plus grand bénéfice de faire ce processus de préparation sous hypnose c’est que tout devient clair comme du cristal!
En quoi ce poste et cette entreprise s’inscrit positivement dans votre carrière et dans votre vie ?
En quoi vos valeurs sont-elles en adéquation avec ce poste?
Vous êtes confiant de votre valeur, de vos compétences et de votre expérience.
vous savez ce que vous avez à apporter à une équipe, un poste, une entreprise etc.
Vous savez vous exprimer clairement.
Vous êtes habile à connecter avec les autres.
Vous avez acquis la croyance profonde et inébranlable que oui ce à quoi vous aspirez est disponible pour vous.
Dans ce processus j’utilise beaucoup mon chapeau RH, mon chapeau de Coach, d’Hypno et évidemment mon chapeau RTT et l’amalgame des approches donnent des résultats spectaculaires.
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Jusqu’au prochain épisode… Gardez à l’esprit que … C’est juste une croyance !
