Brise-Glace | Perfomance vs Confiance | #46

Lors d\'une conférence, l\'auteur Simon Sinek écrivain de Start With Why (2009) partageait la méthode qu\'utilisent les Navy Seal de l\'armée américaine afin de recruter la crème des candidats dans leurs rangs. Cette théorie est orienté selon deux axes soit le niveau de performance et le niveau de confiance. Il s\'avère que cet outil est autant pratique pour une organisation fait de briques et de mortier que pour une entreprise en mer tel qu\'un Brise-Glace. Nos marins se devaient donc d\'analyser cette façon de pensée. 
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